近日，公司舉辦2024年度創新方法（TRIZ）培訓結題匯報會，科技發展部、質量技術部主要負責人，參與培訓的各課題代表及相關人員參加會議。會議同時邀請了江蘇省生產力促進中心科技人才培訓中心季玲主任等相關領導及南京航空航天大學的課題指導專家。

會上，科技發展部總結了2024年度創新方法（TRIZ）培訓的總體情況，部分課題代表匯報了各自課題的具體完成情況，課題指導專家對其完成情況、完成質量、各學員對創新方法（TRIZ）的理解與實操能力進行點評，并提出意見和建議。

本次創新方法（TRIZ）培訓自2024年5月底以來共經三個階段，第一階段理論培訓有100余人次參加，第二、三階段實操培訓共有9家單位10組課題44人次參加。通過創新方法（TRIZ）的學習及運用，旨在促使技術人員脫離固有思維方式和框架、打破思維慣性，激發產生更多技術解決方案。各課題代表表示，經過創新方法（TRIZ）的理論及實操培訓，拓寬了思維，運用體系化的實操工具為有關技術問題解決帶來了新視角新方案。后續，公司將不斷強化一線技術人員的創新意識，提升技術創新能力和創新實效，為提高公司自主創新能力夯實根基。（文/王藝霖 圖/史鷹）